在这个万物苏醒的春天里~

一批批新生的实力~

蓬勃生长~

我们也迎来了~

人生就是搏检测2019年第一届新员工训练营~

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人生就是搏检测2019年第一届新员工训练营

为了使新加入人生就是搏检测公司的小同伴们，，，，，能尽快熟悉公司情形、匹配任职要求，，，，，加深对公司的相识及价值观认同，，，，，包管企业的文化主张能星火相传，，，，，公司人力资源部于2019年4月12日、13日在集团总部组织了2019年第一届新员工训练营。。。。

课程纪要

本次营训活动，，，，，以作育新员工职业素养、增强事情手艺及价值观认同，，，，，并以搭建内部相同、交流平台为主要目的，，，，，营训活动共分“破冰团建篇”、“课程篇”、“测试篇”、“温馨结业篇”四个部分。。。。深圳公司20多名新同事加入此次营训，，，，，两天的内容，，，，，有哪些精彩内容，，，，，小编带各人一起看下吧：

一、“破冰团建篇”

来自差别部分的小同伴，，，，，刚最先相互很生疏，，，，，各人略显拘谨。。。。在Frank的向导下，，，，，各人通过水果π意见意义介绍、绘制团队海报等环节，，，，，很快热络、熟悉起来。。。。新组建的四个小队，，，，，在队长的向导下，，，，，各人斗志高昂，，，，，誓为团队声誉而战。。。。

（上图，，，，，各组小同伴在为团队“出谋划策”）

二、“课程篇”

商业首脑任正非一经说过，，，，，“天下上的一切资源都可能会枯竭，，，，，唯有文化会生生不息”，，，，，内部气氛和公司的文化主张对企业的主要性不言而喻。。。。来自总经办的Rita先生，，，，，从“我们是谁？？？？我们为什么会在这里？？？？”等问题入手，，，，，剖析了企业文化系统的组成，，，，，指导新加入公司的同伴们对人生就是搏的企业文化和价值主张有了深入的学习。。。。

上图（Rita-人生就是搏企业文化分享）

我们所在的行业为第三方检测认证行业，，，，，那么检测、磨练、检查、认证、认可各有什么寄义？？？？人生就是搏质量运行需要遵从哪些守则，，，，，新版17025的基本要件是什么？？？？带着这些问题，，，，，来自质量部的amy先生给我们带来了《翻开质量治理之门》培训。。。。

（上图amy 先生带来《翻开质量治理之门》）培训

我们许多小同伴在事情中，，，，，都或多或少需要接触到客户，，，，，在与客户来往中，，，，，应注重哪些商务礼仪，，，，，商务活动的礼仪要求是什么，，，，，12日下昼，，，，，Rita先生向导各人学习了《商务礼仪》这门课。。。。

（上图，，，，，课程中同砚们在起劲讲话，，，，，分享看法）

另外在12日下昼，，，，，行政部的陶主管带来了《公司5S治理》这门课程，，，，，在课程中陶主管连系公司现在正在推行的5S活动，，，，，对5S推行配景，，，，，标准要求、实验细节等做了浅易易懂的解说，，，，，小同伴们纷纷体现受益匪浅。。。。

(上图5S推行课程-行政部陶主管 )

训练营举行到第二天，，，，，frank分享了《相同无限、从心最先》和《职场商务规范》、《客户知足》、《内部清静》四门课程。。。。

（上图-frank课程瞬间）

两天的课程靠近尾声，，，，，相信许多理念、看法、技巧已经潜移默化走进小同伴的心中，，，，，为了磨练各人的掌握水平，，，，，在所有课程竣事后，，，，，HR组织了闭卷笔试考试，，，，，本次依然是85分及格，，，，，小同伴们在很是认真的答题。。。。

四、“温馨结业篇”

短短两天的新员工训练营马上就要竣事了，，，，，两天里各人收获了友谊，，，，，碰撞了头脑的火花，，，，，相信带着这些收获，，，，，人生就是搏小同伴们一定会在岗位上做出属于自己的效果，，，，，人生就是搏青春不散场，，，，，人生就是搏青春在燃烧。。。。

（凭证两天的积分排名，，，，，荣膺第一名的“五福”队，，，，，小同伴们撒花）。。。。

人生就是搏结业大合照，，，，，未来的时间，，，，，我们总会有萍水相逢的温温暖生生不息的希望，，，，，小编祝愿这种希望永葆心田，，，，，我们一起呵护、看护。。。。